成功有技巧，學習有撇步！為了協助MAAKOA的伙伴有效學習並快速複製達億成功系統，我們特別運用九宮格的方式呈現成功基本功的運作流程(如同紫禁城九門提督的分流概念)，搭配文字說明，相信對每位新伙伴，在追求成功的過程，能有效提升學習效果跟成功率！
說明：
一、為自己建立明確的中心思想：
1.為什麼要選擇從事直銷產業？
2.為什麼要選擇加入MAAKOA？
3.是否知道很多人還不能認同直銷產業的現實氛團？
4.是否願意為自己設定全心投入(兼差時間也能用全職心態！)3年以上的時間，並逐年檢視成績？
5.如果經營的過程中遇到挫折，是否願意選擇繼續堅持往自己當初所設定的目標前進？
6.不論自己過去有多好的成就，仍願意放下身段虛心學習，聽專家的意見，照成功的系統複製？
7.若經營過程中遇到問題或挫折，是否願意尋找專家或成功者的協助，而不是聽失敗者的意見？
二、徹底全面了解MAAKOA的經營理念及競爭優勢：
經營一個事業，必須很清楚自己公司賣的是什麼，有什麼具體的競爭優勢，人家為什麼要跟你買，甚至加入你的團隊跟你合作？
在此我們提出了一個事業要成功，一定要具備的五大元素：
1.公司：公司是核心，公司的核心價值，老板的經營理念，公司經營團隊成員的背景及
成功經驗，都必須清楚的了解與能夠完整的傳遞。
2.產品：產品是媒介，必須完整的了解公司產品的成份及功能，但切記不要將產品神化，
一定要以保健的角度為主，也不要任意批評其他公司的產品(你只要講任何合法
公司的產品都對客戶有一定的幫助，如此一來，別人就少了跟你對抗的話題)
3.制度：制度是動力，必須徹底了解MAAKOA的制度特色及競爭優勢，因為從這裡就
可以跟其他公司產生技術落差，畢竟加入直銷行業的人口中，有80%的人都是
希望藉著直銷，能真正的在辛苦一陣子之後，成為〝有錢、有夢、有自由〞的
三有族！所以制度的競爭優勢在這裡就顯得格外重要！
4.時機：時機等於商機，在過往的經驗中，我們都知道，能在直銷公司擁有大成就的人，
大部份都是早期的開國功臣，所以如果上述的前三項都很好的情況下，加入的
時機點就顯得格外重要了。
5.策略：策略才是團隊勝出的關鍵，我們必須深切的了解，公司久、規模大，並不是成
功的唯一保證，反觀如果公司好、產品好、制度好，加上有好的創意及行銷策
略，小公司也能異軍突起，當然除了跟不同公司的比較之外，還有同一個公司
的不同團隊，所以也請了解達億系統的獨特資源，它將是讓你的組織快速狀大
的重要關鍵。
三、參加〝輕鬆創業168〞計劃，並落實100%複製：
你還在思考如何開始Maakoa事業嗎？你想快速回收本錢嗎？你想快速獲利嗎？
我們為你設計了一個簡單複製就能快速成功的計劃，只要你能落實執行這個計劃6個月，你將會擁有不可思議的財富與未來，讓你成為〝有錢、有夢、有自由〞的三有族！
A.進場：加入大盤經銷商-1299美金(約NT42000元)
1.做生意一定要有周轉貨，當客戶有恴願時，能立即提供產品給客戶，並當場開封體驗這樣可以降低客戶的後悔機會。
2.用信用卡付款，可以擁有30~45天的緩衝期，若能在30天內將錢賺到，並付清卡款，這樣等於無本創業，就算無法如期賺到錢，銀行也不會要求你一次繳清卡款，只要繳最低額度就可以了，若以年息20%計算：
NT42000× 20% ÷12月=700元/月
一個月少掉700元會讓你的生活產生困擾嗎？如果不會，用700元利息錢的風險，來換一群人幫你賺錢不用給薪水，甚至有機會賺取一個終身俸的收入，這是傳統產業無法做到的。
B.作法：每人加入後，落實每月推荐2個大盤經銷商，持續6個月，你的收入將會產生巨大的變化。
四、列出名單，重新啟動你的人脈過濾器：
1.做直銷是重新檢視你有效人脈的最好方式，或許你原本以為是好朋友的對象，因為你做了直銷之後，反而對你避之為恐不及，為什麼呢？
因為他們怕你找他們做直銷！
其實這是很正常的現象，雖然直銷業有他迷人之處，也造就很多貧民翻身的英雄，但是因為過往有少數不肖的商人假藉直銷致富之名，行詐騙斂財之實。亦或有些心術不正的的所謂直銷領袖，為了個人的私利，不斷鼓吹下線囤貨、買聘，造成下線直銷商不但没賺到錢還負債連連，做到最後才發現拼到最後只賺到夢一場、貨一堆！所以受傷離開之後，理所當然會不斷地對直銷這個產業做負面宣傳。因此，就算你的朋友没做過直銷，或多或少都可能聽過一些負面訊息，難免會對直銷這個產業有不好的印象。
當然，也有可能是在你還没做出成績之前，他們選擇觀望的態度。等你有了成績之後，他們才會相信你是認真而且有能力的。
2.列名單可以分波段，不一定要把學校的畢業紀念冊也拿出來抄，形式上的量並不是最重要的。
在這裡可以提供一點建議，你可以在第一波先列出：親戚5名、朋友5名、同學5名、同事5名、客戶5名、鄰居5名。
這樣就有30個名單了，再從這些名單中分類出A、B、C等級的對象：
A級就是認同、肯定、支持你的人，這些人有可能是你只要誠懇的尋求支持，他們就會說Yes的人，所以不管他們是消費者，還是經營者，甚至是單純挺你，都能為你創造立即性的收入與數據！
有了這些數據的支撐，再去影響B級的人脈，這些人在一開始的時候是帶著懷疑、觀望的態度，但是當他們看到你很快的創造出成績之後，確認你是有實力的，跟著你是有希望的，這時候他們自然就會跟進了！如此一來，也能讓第一波就相信你，支持你的人，得到你在資源上的回饋，讓他們可以在經營上更輕鬆！
至於屬於C級的人，就是對直銷的觀念或態度不佳(甚至是為反對而反對)的人！這些人不管你多尊重他們，你的成績有多好，他們就是不為所動，甚至會以顧問式的語氣，告訴你直銷是騙人的，是老鼠會，天下没有白吃的午餐，你不要被騙了，做直銷會讓你没有朋友.....等，所以針對這類型的人，不管他跟你有多親多熟(正所謂親人難度)，建議你就暫時不用費心了，畢竟任何行業都有認同跟不認同的人，或許他們需要等普羅大眾對直銷這個產業有更多的正面評價時才會接受，所以建議你就不用花太多心思了，先把精力留給己經進來的伙伴吧！
※建議你可以請有經驗的上線領導人協助你做名單的分類！
※如果以10%的成交率計算，你自的名單中，可以成交3位第一代的下線伙伴，再請他們用相同的方式複製，第二波將會產生90位名單，同樣以10%成交率計算，就會產生9位第二代的下線組織，以此類推，你的組織將會快速穩定成長！
3.邀約面談：當你列出名單並做好分類之後，就必須開始進行邀約訪談，但必須謹記下列注意事項：
A.由親而疏、由近而遠。
B.不要用欺騙的方式邀約(例如告訴做保險的朋友說有人要跟他買保險…等)。
C.電話是邀約的工具，就算對方跟你再熟，也不要在電話中就直接說明事業，一切等見面再說(電話邀約不要超過3分鐘)。
D.切忌跟對方做條件的交換。
E.做完事業簡報後，一定要提出簽單的要求(没有締結的溝通，都叫〝無效溝通〞。
F.善用風險系數切法(運用信用卡創業理論)。
4.善用ABC法則：新事業剛開始的時候，總是充滿熱忱的，但是這個熱忱也須要靠績效來支撐，而你在事業剛開始的時候，必竟是比較缺乏專業的，這時候如果硬要自己來，可能被拒絕的機率一定會提高，所以建議要懂得善用ABC法則，借力使力！
A：是專家、顧問、上線、公司、旁線、甚至是下線。
B：是橋樑，也就是你自己
C：是顧客、新朋友，也就是你想推荐的朋友
在這裡要特別提醒注意事項：
A.要事先T up A，創造C對A的期待
B.不要在A的面前T up C，否則將會讓A淪為業務員的角色，而C則變成了顧問(有關C的背景資料，應在會前會的時候提供給A參考)，這是對成交没有幫助的
C.在會議進行中，對A所談的內容，不管認不認同，都必須保持點頭、微笑、做筆記，表示認同(你可在會後單獨提問)，這樣可提高新朋友對A的認同度。
D.C如果提問，你不要搶著回答或跟著起哄，一定要尊重A的判斷與回應。
E.當A溝通完，你要記得自己向C提出簽單的要求(運用信用卡創業理論)。
F.若C當場簽單，切記安靜的等對方簽完，千萬不要因為興奮過度，講出不該講的話而功虧一簣。
五、積極參與培訓，讓自己成為問題終結者：
想成為一位魅力型的領袖，除了必須擁有強烈的企圖心及執行力外，對下線伙伴問題的解決能力，也極為重要的一環，解決問題的能力愈強，則影響力愈大，千萬別讓自己在功成名就之後，才猛然發現，別人對你的評價竟然是〝運氣好〞三個字，這等同否定了你的能力與努力！所以切記，除非你的價值觀是〝有錢就好〞，否則請你從現在開始培養你解決問題的能力吧！
經營直銷事業，經常會遇到的問題如下：
1.直銷是騙人的，是老鼠會？
2.直銷没有底薪，又辛苦，又没保障？
3.你們公司太新，不穩，没知名度(對Maakoa而言)？
4.我們為什麼要幫外國人賺錢，他們賺飽就跑了？
5.直銷的產品都賣太貴了，成本跟本没那麼高？
6.我現在很健康，不需要吃保健品？
7.你們公司的產品對什麼病有效？
8.我吃了一個月，都没什麼感覺，產品没效？
9.你們公司的產品有衛生署的檢驗字號嗎？
10.現在市場上有很多果汁的產品，為什麼要買你的？
11.別家的有19種水果，你們才10種，價格差不多，這樣算起來你們比較貴？
12.我自己打果汁就好了，為什麼要買這樣貴的果汁？
13.你們加入的門檻比較高，現在的景氣不好，不容易找人？
14.你們每個月還要重消，可能還没賺到錢就又要花錢，這樣壓力很大？
15.美商公司在剛開始的時候，賺錢速度比較慢？
16.雙軌制，容易造成大象腿領不到錢？
17.我現在很忙，没時間？
18.我做過很多家直銷，但都没有成功，我可能不適合？
19.我没人脈、没錢、没口才、也没經驗，能做直銷嗎？
20.我現在是別家公司的高聘，不方便？
21.我家人不讚成我做直銷？
22.我現在收入還不錯，不需要做直銷？
23.我不喜歡推銷的工作？
24.市面上很多直銷公司，我為什麼要選Maakoa？
25.同樣是Maakoa，我為什麼一定要加入你們的團隊？
※要成為一位領袖，必須養成凡事想方法，不製造問題！
六、大量的活動：
量大是成功的基礎，凡事都有機率問題！不能因為幾次的失敗，就認為不可能而放棄。如同買樂透也是一樣，中獎的機率非常的低，大家明知道中獎機率很低，但還是很多人願意嘗試！
當然，雖然大量的活動能提高成功率，但也必須是有計劃性的行動，而不是像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，才不會白費力氣！
這裡我們提供四大方向供你參考：
A.開發：
開發通常分緣顧及陌生二種，一般人大多是從緣顧市場開始，因為從認識的人開始經營，彼此多了一份情感，會降低失敗率。而從陌生市場開始，挑戰性及難度相對會增加不少。因此建議新人多從緣顧市場開始你的直銷事業(搭配列名單及分類等基本動作)，相信至少會獲得一些朋友對你情義相挺，讓你在事業起步的時候多幾分的安全感及成就感。當然，也許有人在緣顧市場因為某些緣故而無法經營，被迫必須從陌生市場開始，若是這樣，這些人就必須對自己在經營直銷事業的難度上，要有基本的認知，必須要比別人更認真，付出更多，還要習慣被拒絶。如果你是屬於這一類的，有些開發方式可提供你參考，例如：發傳單(事業或產品)、陌Call(可從電話簿開發，還可培養Q&A的能力)、DS(直接拜訪店家)、填問卷、報徵(可用徵才為訴求)、架網站及部落格(切記不得做誇大不實的宣傳，而且產品不得宣稱具有療效)。
B.訪談：
事業初期，自己邀約及訪談量的多寡，絶對會跟你的成交量有關，而且透過實際的交談，還能讓你不斷的累積實戰經驗，強化解決問題的能力，日積月累，只要自己不鬆懈、不放棄，成功一定會降臨在你身上的。
※記住：没有準備的約會，不如不去！没有締結的溝通，都叫無效的溝通！
C.培訓：
經營任何事業要成功，就必須成為專家！那當然就一定要大量的接受各項的專業培訓。當你的專業能力受到顧客的肯定時，就能讓你的事業發展更快、更順利！所以你必須要為自己擬定一份學者計劃，快速的、按步就班的落實執行！
※在晉升為藍寶以前，一定要做到每會必到，必邀人到，這樣成功一定不會遲到！
D.聚會：
聚會是培養情感及凝聚團隊向心力的最好方法，雖然現在網路盛行，但虛擬世界的互動對培養默契及忠誠度是較為不容易的。如同網友也會辦活動讓大家多一個交流的平台一樣。
當然辦聚會也要有主題、有目的，這樣才不會造成浪費大家的時間！
七、定期舉辦小組聚會：
如同前面所提的聚會是培養情感及凝聚團隊向心力的最好方法，而辦聚會也要有主題、有目的。除了培訓課程的聚會外，還有二種軟性聚會型態，是值得每位領導者長期經營的模式：
A.家庭聚會：曾經在電視上出現過的這麼一段CF廣告，一位機車行的老板，他說：
他跟太太在加入了某家直銷公司後，從原本不太有共同的話題的狀況，變成有了共同的話題，還經常一起旅行，而且認識了很多朋友，大家共同學習成長(那畫面就是家庭聚會)！
B.讀書會：早期一般經營直銷事業的人，只是重複不段的談公司背景有多強、產品
有多神奇、制度有多好賺。在做培訓的時候，內容也都是針對性的，因此除非真很熱愛直銷這個產業的人，否則對於那些直銷新兵而言，似乎不容易引起共鳴。因此現在經營直銷的人，必須學會提供新人其他的學者元素，創造加入直銷業的附加價值，這樣才能讓一般人對直銷行業有新的認知與新的定義。而讀書會就是一個最簡單也是邊際效益最大的一個方式，因為新人剛加入時，或許是因為單純的相信介紹人(緣顧客戶)，亦或因為自己傳統工作面臨瓶頸，而透過直銷轉型。這些人其實對直銷並未有深入的了解，同時對自己也尚未建立信心，因此透過讀書會的安排，一方面可以讓這些伙伴對團隊的資源與支援多一些了解，另一方面則能藉由讀書會對閱讀不同書籍的分享，強化新伙伴的信心與抗壓性。
八、建立自己的經營團隊，傳承達億系統成功經營法則：
除非你想一輩子當直銷銷售員，不然你就必須快速的建立屬於你自己的經營團隊，這樣你才能讓自己成為一位領袖，雖然當領袖不容易，也不是每個人都能當得好，但不能因為它很難而放棄。
曾經有一個賣汽車的電視廣告，當中有一段台詞：當了爸爸之後才學習如何當爸爸！
或許你之前没有成功的經驗，所以你會對自己的能力產生質疑，但現在你應該開始用新的思維了，因為在達億系統，你將不會再單打獨鬥，因為達億系統除了提供你完整的培訓之外，同時還為你建構了一個協助你成為一位優質領的營運系統，只要你願意按部就班的用心學習、活用，相信你一定能為自己建立一個優秀的經營團隊。
同時，你有責任必須將自己所學的觀念跟技巧，以及達億系統的成功系統往下傳承，讓未來的伙伴仍然享有系統的支援。如果每一位伙伴都能落實做到，那不久的將來，達億系統將成為很多人學習、應用的系統，這對每一位達億系統的伙伴而言，是一種無法用金錢換算價值的成就感。
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